加入我們
人才理念
職業發展

劃分序列,建立經營管理、職能業務、專業技術、項目管理四大崗位序列實現“長、家、將”分立,為人才成長提供更廣闊的發展平臺。
  打通職業發展通道,打破以領導干部類職務為主要方向的職業發展模式引導人才流向,激發人才向專業縱深發展,支撐全價值鏈戰略。

培養體系

全員公司視全體員工為支撐公司發展的人才,為全體員工提供培訓課程和學習機會,促進所有員工的成長與進步;

全程公司根據員工職業發展的不同階段,提供不同層次的培訓課程提高培訓的針對性,提高培訓的效率和效果;

全方位公司注重員工綜合能力的提升,主要從支撐員工職業發展的職業素養、專業能力、領導能力等多方面提供培訓課程,以促進員工全面發展。

3d太湖双彩论坛 北京pk赛车官网开结果 捕鱼平台送50元300元下分 破解网络棋牌输赢规律 腾讯五分彩官网开奖 九游南京麻将下载 博远棋牌安卓版 平码三中三公式十规律 吉林11选5中奖概率 北京麻将 棋牌官方下载50元提现的棋牌游戏 胆拖投注金额速查表 福建快三下载 捕鱼来了海报 我爱玩儿山西麻将 36棋牌游戏平台 重庆快乐十分结果走势图